更是直接捏造一個"盜取商業(yè)機密"的罪名，要把我往死里整。
她以為我只是三個月前招進來的普通技術員，學歷一般、人脈全無、老實巴交、隨便拿捏。
她不知道的是，這家叫"中銳科技"的公司，是我爸一手創(chuàng)辦的。
中銳科技，國內(nèi)工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)領域排名前五的企業(yè)，市值八十多個億，全國十二個分公司，員工三千多人。
我叫林天，今年二十六歲。
我爸林建國，中銳科技董事長兼法人代表，持股百分之六十二。
三個月前，我從部隊退役。
在部隊的四年，我拿過兩次三等功，最后一年被抽調(diào)到某技術保障單位，專門搞信息系統(tǒng)安全維護，拿到了軍隊系統(tǒng)的高級網(wǎng)絡安全認證資質(zhì)。
退役那天，我爸在家里擺了一桌子菜等我。
酒過三巡，他放下筷子看著我說："你要是想進公司，我明天就給你安排個副總的位子。"
我搖頭。
"我先去基層待著，從最底層干起，把公司的每個環(huán)節(jié)都摸一遍。"
我爸看了我半天，拍了一下桌子，笑了。
"行，有種。"
第二天，我以社招應聘的身份入職了中銳科技總部信息部，崗位是最基礎的運維工程師。
工資五千八，沒有補貼，沒有獨立辦公室，工位在信息部最角落靠廁所的位置。
全公司上下，除了財務總監(jiān)老陳和人事總監(jiān)周姐，沒人知道我是誰。
同事們叫我"小林"，覺得我是個剛退伍、沒什么社會經(jīng)驗的愣頭青。
電腦修得快，服務器維護得利索，干活不偷懶也不邀功，就是人太老實，誰都能使喚兩句。
我也樂得自在，每天修修電腦、理理網(wǎng)線、巡檢機房，把公司底層的運作邏輯一點一點看在眼里、記在心里。
直到一個月前，副總王德勝把蘇曼弄進了公司。
蘇曼二十四歲，沒有任何合規(guī)或行政管理方面的專業(yè)**。
她是王德勝在一個飯局上認識的。
具體什么關系，公司里傳了很多版本，沒人說得清，但所有人心里都有數(shù)。
入職第一天，蘇曼就被任命為"企業(yè)合規(guī)督查專員"，直接向王德勝匯報。
手里握著全公司的****權、費用報銷復核權和違規(guī)處罰建議權。
王德勝在全員郵件里說，這是公司"規(guī)范化管理升級"的重要一步。
實際上誰都看得出來，這就是安了個親信來盯人的。
蘇曼確實也沒讓王德勝失望。
入職第三天，一本四十多頁的《員工日常行為合規(guī)手冊》就發(fā)到了每個人的企業(yè)郵箱。
細到上班不能穿露趾鞋、不能在工位吃帶湯的外賣、不能用公司W(wǎng)iFi連私人手機、每天下班前必須把桌面物品擺放到"標準位置"并拍照上傳至合規(guī)系統(tǒng)。
第一個星期，三個老員工因為"午休超時四分鐘"被通報批評扣了績效。
沒人敢說什么，因為蘇曼的背后站著王德勝，而王德勝是公司二號人物，持股百分之十五，管著所有部門的日常運營。
大家都在忍。
包括我。
直到那張五萬塊的報銷單擺到我面前的那天。

蘇曼還在我面前，等著我開口。
她身后舉手機的那個小姑娘把鏡頭又湊近了幾分，生怕漏掉什么精彩畫面。
我把桌上那沓所謂的舉報材料疊整齊，遞回去。
"蘇專員，你說的這些我都聽到了。但我有兩個問題。"
蘇曼挑了挑畫得極細的眉毛，下巴微抬。
"你問。"
"第一，舉報材料上沒有舉報人簽名，按照公司《合規(guī)條例》第三條第二款，匿名舉報需經(jīng)合規(guī)委員會三人以上聯(lián)簽確認才能啟動調(diào)查程序，你手上這份材料有聯(lián)簽嗎？"
蘇曼的笑容僵了一瞬。
"第二，你說王副總沒批過我的報修單，那你當著大家的面，打開系統(tǒng)查一下，看看到底有沒有。"
蘇曼攥緊了手里的文件夾，指節(jié)發(fā)白。
她當然不會去查。
因為那張報修單確實在系統(tǒng)里掛著，王德勝確實簽批了，時間、編號、流程節(jié)點一清二楚。
她賭的就是我不懂規(guī)矩，不敢反駁，當場認栽。
"林天，你一個修電腦的，倒是對公司條例背得