是讓我?guī)兔艘唤M數(shù)據(jù)。"你做這個最熟了,五分鐘就好。"
我回了一條:「產(chǎn)假期間不處理工作事務(wù)。」
第三次,他換了個人情攻勢:「晚姐,這次真的幫幫忙,這個項目對我今年的績效很重要,你就當(dāng)幫我一個忙,等回來了我請你吃飯。」
我回:「不用請吃飯,做好你自己的事就行?!?br>
發(fā)完這條之后,我發(fā)現(xiàn)他那邊沉默了很久。
然后他把那個項目的方案重新提交了一次。
我看了看修改記錄——他自己重新做了一遍數(shù)據(jù)分析部分。做得還行。沒有我的幫助,他也是可以完成的。
這件事確認(rèn)了兩件事:
第一,他從來都不是不會做,他只是不想做。
第二,只要我不松口,他最終還是能自己搞定。
但他搞砸了另一件事。
那個重新提交的版本,和客戶最初的需求之間有一處細(xì)微的出入。不是什么大問題,但如果仔細(xì)看的話,會發(fā)現(xiàn)他改數(shù)據(jù)的時候是按照自己的理解改的,沒有參照客戶的原始要求。
這件事我知道,是因為那個項目的原始需求文檔,是我產(chǎn)假前親手寫的。
王童在匯報的時候說:"這個方案是林晚前期打好的基礎(chǔ),我只是做了后續(xù)的數(shù)據(jù)更新。"
他又把我的名字拉了出來。
這一次,我把截圖的時間精確到了秒。
沈姐在這兩周里,也幫了我很多。
她沒有直接告訴我,但我能感覺到。
她每次在工作群里看到王童提到我的名字,都會跟一句:「這個項目林晚產(chǎn)假前就交接清楚了吧?」
表面上是確認(rèn),實際上是留下記錄。
王童不傻,他知道沈姐的意思,但他可能覺得沈姐一個四十多歲的老員工,翻不了什么浪花。
他不知道沈姐翻浪花從來不需要力氣。
她只需要一個合適的時機,把話說到點子上。
那個時機,很快就來了。
部門月底有一次月度總結(jié)會,全員參加,線上視頻會議。
按照慣例,每個人要匯報本月的工作進展和下月的計劃。
我收到了會議邀請。雖然我在休產(chǎn)假,但系統(tǒng)默認(rèn)邀請了所有人。
我沒打算參加。
直到沈姐給我發(fā)了條消息:「小林,明天的會你來一下
精彩片段
書荒的小伙伴們看過來!這里有一本草原上的大白羊的《我修理了產(chǎn)假期間找我工作的男同事》等著你們呢!本書的精彩內(nèi)容:我花了兩個半月證明一件事:有些人的臉是不要的,只是沒人幫他撕。坐月子第27天,同事凌晨兩點發(fā)消息讓我干活。我忍了。第33天,他在項目匯報時說方案是我做的,出了問題讓客戶找我。我忍了。第40天,他拿我的名字給自己寫績效,說"林晚產(chǎn)假期間一直遠(yuǎn)程配合"。我還在忍。他以為我永遠(yuǎn)不會反擊。他不知道的是:我忍的每一天,都在數(shù)。數(shù)到第70天,我數(shù)完了。正常人都應(yīng)該明白,產(chǎn)假就是產(chǎn)假,不是遠(yuǎn)程辦公,不是彈性休假...