所有人都說等天亮再處理。林總監(jiān)一個(gè)人開車去了現(xiàn)場，在零下六度的工地上蹲了四個(gè)小時(shí)，把險(xiǎn)情排除了。第二天他發(fā)燒三十九度，何助理在晨會(huì)上說他曠工，扣了他半個(gè)月全勤。"
小李說到這里，鼻子紅了。
"我不是要得罪誰。但林總監(jiān)是個(gè)好人，我看不下去了。"
辦公室里安靜得能聽見空調(diào)出風(fēng)的聲音。
秦悅?cè)话裊盤收進(jìn)包里，看了何振宇一眼。
何振宇的笑容已經(jīng)掛不住了，嘴角僵硬地?fù)沃?，額頭上全是汗。
"秦總，一個(gè)實(shí)習(xí)生的話不能當(dāng)證據(jù)，這些事都需要核實(shí)……"
"會(huì)核實(shí)的。"
秦悅?cè)坏穆曇艉茌p。
但何振宇聽出了那三個(gè)字底下的分量。

秦悅?cè)粵]有立刻發(fā)作。
她讓小李先出去，然后轉(zhuǎn)向馮桂花。
"我問你一件事，你想清楚再回答。"
馮桂花站直了，手指攥著文件夾邊沿。
"林承旭入職三年，績效考核你一共經(jīng)手了多少份？"
馮桂花咽了口唾沫："全部。林總監(jiān)三年的績效考核，都是我這邊審核通過的。"
"那你知不知道他的實(shí)際工作情況？"
馮桂花沉默了。
"你不知道。"秦悅?cè)惶嫠卮鹆耍?你只管看何振宇交上來的數(shù)字。0.02也好，0.03也好，你從來沒核實(shí)過。因?yàn)槟阌X得沒必要，一個(gè)被架空的副總監(jiān)，翻不起什么水花。"
"秦總，我沒有那個(gè)意思……"
"你有沒有那個(gè)意思不重要。"
秦悅?cè)环_包里的一份文件。
"重要的是你簽了字。三年，十二個(gè)季度，十二份考核表，你每一次都簽了字，每一次都審核通過，沒有一次提出過疑問。馮桂花，你是財(cái)務(wù)總監(jiān)，你的職責(zé)是確保公司的每一筆錢花在該花的地方。你讓一個(gè)為公司省了兩千五百萬的員工拿38塊錢年終獎(jiǎng)，你覺得這本賬做得好看？"
馮桂花的嘴唇在動(dòng)，像是想說"我只是按**辦事"，但這話在剛才已經(jīng)說過了，再說一遍只會(huì)更蠢。
"還有你。"
秦悅?cè)晦D(zhuǎn)向蔡德明。
"林承旭的晉升申請，你壓了幾次？"
蔡德明的笑終于繃不住了。
他沒想到秦悅?cè)贿B這個(gè)都翻出來了。
"三次。"
秦悅?cè)灰豁撘豁摲募?br>"第一次是兩年前，工程總監(jiān)崗位空缺，林承旭是唯一符合條件的候選人。你以實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)不足為由否決了。第二次是一年半前，林承旭申請晉升高級(jí)工程師職稱，你以專業(yè)水平有待評估為由拖了五個(gè)月，最后不了了之。第三次是去年上半年，他申請調(diào)崗到項(xiàng)目管理部，你連流程都沒走，理由是技術(shù)骨干不宜調(diào)動(dòng)。"
"秦總，這些決定都是基于公司的……"
"基于什么？"
秦悅?cè)淮驍嗨?br>"公司哪條**規(guī)定人事總監(jiān)可以一個(gè)人否決晉升申請，不需要任何書面依據(jù)？哪條**允許考核表簽空白頁？哪條**說一個(gè)人做了三個(gè)核心項(xiàng)目、省了兩千五百萬，績效可以打0.02？"
蔡德明張了張嘴，沒出聲。
"你們?nèi)齻€(gè)。"
秦悅?cè)坏哪抗鈴娜龔埬樕弦灰粧哌^。
"到底誰的主意？"
沒有人回答。
何振宇站在一旁，頭微微低著。馮桂花攥著文件夾，手指關(guān)節(jié)發(fā)白。蔡德明看了看秦悅?cè)坏哪樕?，把到嘴邊的話又咽了回去?br>"不說？"
秦悅?cè)豢吭谧肋叄p臂交叉。
"那我來說。"

秦悅?cè)淮蜷_手機(jī)，把一份文件投到會(huì)議室的屏幕上。
文件封面印著兩個(gè)紅字：機(jī)密。日期是今天。
"上個(gè)月我讓審計(jì)部查了一件事，工程部過去三年的預(yù)算使用明細(xì)。你們猜查出了什么？"
馮桂花的臉白了。
"工程部三年總預(yù)算九百八十萬，其中人員薪酬占了四百二十萬，項(xiàng)目外協(xié)花了三百六十萬，剩下兩百萬是雜項(xiàng)支出。但審計(jì)核算后發(fā)現(xiàn)，工程部實(shí)際人力成本只有二百八十萬，中間差了一百四十萬。"
秦悅?cè)磺械较乱豁摚且粡堎Y金流向圖。
"這一百四十萬，有一部分變成了何振宇的項(xiàng)目協(xié)調(diào)獎(jiǎng)金。有一部分變成了馮桂花簽字報(bào)銷的顧問咨詢費(fèi)。還有一部分，變成了蔡德明去年底換的那輛新車。"
辦公室里安靜得能聽見窗外的風(fēng)聲。