第一章 中年寒冬，一紙辭退書
深秋的風(fēng)，裹著涼意，穿過寫字樓的玻璃幕墻，刮得窗沿發(fā)出細碎的聲響。
上午十點，創(chuàng)遠科技公司的辦公區(qū)里，鍵盤敲擊聲、電話溝通聲、同事間的討論聲交織在一起，一派忙碌的工作景象。每個人都埋首于自己的工作，眼神專注，生怕稍有懈怠，就被這快節(jié)奏的職場淘汰。
林建國坐在行政部主管的工位上，指尖輕輕劃過桌面的文件，神色平靜。
今年，他四十五歲。
在創(chuàng)遠科技，他整整待了十八年。
從公司還是只有十幾個人的小****，到如今發(fā)展成擁有上百員工、在行業(yè)內(nèi)小有名氣的科技企業(yè)，林建國見證了公司的每一步成長。他從最基礎(chǔ)的行政專員做起，勤勤懇懇，任勞任怨，大事小事都處理得妥妥當(dāng)當(dāng)，一步步做到行政部主管的位置。
十八年，他把人生中最黃金的職場年華，全都奉獻給了這家公司。
他為人低調(diào)，性格溫和，做事穩(wěn)妥，從不爭名奪利，對同事友善包容，對下屬悉心指導(dǎo)，對上級安排的工作更是一絲不茍地完成。在公司里，他是出了名的“老好人”，不管是新人還是老員工，遇到難題都愿意找他幫忙，他也從不推辭，總能盡心盡力地幫忙解決。
職場十八年，他沒和任何人紅過臉，沒出過一次重大工作失誤，把公司的行政事務(wù)打理得井井有條，讓其他部門能毫無后顧之憂地開展工作。
在旁人看來，林建國就像一顆沉穩(wěn)的螺絲釘，牢牢地釘在自己的崗位上，不起眼，卻不可或缺。
沒人知道，這位看似普通、每天按時上下班、拿著穩(wěn)定薪水的中年行政主管，有著另一重不為人知的身份。
他所在的這棟二十層的高端寫字樓，整棟樓的產(chǎn)權(quán)，都屬于他。
這是二十多年前，他第一次創(chuàng)業(yè)小有成就后，斥巨資購置的資產(chǎn)。后來第一次創(chuàng)業(yè)遭遇挫折，他便收起鋒芒，選擇進入當(dāng)時剛起步的創(chuàng)遠科技，踏實打工，而這棟寫字樓，一直委托給專業(yè)的第三方物業(yè)公司代管，收取租金和物業(yè)費，成為了他一筆穩(wěn)定的被動收入。
這么多年，他從未在公司透露過半分自己的資產(chǎn)情況。他覺得，工作是工作，資產(chǎn)是資產(chǎn)，沒必要把兩者混為一談。他只想安安穩(wěn)穩(wěn)做好自己的本職工作，拿著應(yīng)得的薪水，安穩(wěn)度過中年職場生涯。
可他萬萬沒想到，人到中年，職場的寒冬，會毫無征兆地降臨在自己身上。
近段時間，創(chuàng)遠科技因市場環(huán)境變化，新一輪融資屢屢碰壁，公司資金鏈驟然緊張，運營壓力劇增。為了縮減成本、活下去，公司高層連夜開會，最終敲定了裁員計劃。
消息在公司內(nèi)部悄悄傳開，一時間，人人自危，辦公區(qū)的氛圍變得壓抑而緊張，每個人都在暗自揣測，裁員名單會不會落到自己頭上。
林建國起初并沒有太過擔(dān)心。
他覺得自己在公司任職十八年，是不折不扣的老員工，對公司忠心耿耿，貢獻有目共睹，就算裁員，怎么也裁不到自己頭上。
可現(xiàn)實，卻給了他狠狠一擊。
周三下午，人力資源部的張經(jīng)理，突然走到他的工位旁，神色冷淡地開口：“林主管，麻煩你到會議室一趟，有事情和你談?！?br>張經(jīng)理的語氣，沒有絲毫往日的客氣，帶著一種不容置疑的生硬。
林建國心里咯噔一下，隱隱有種不好的預(yù)感。
他放下手中的工作，起身跟著張經(jīng)理走進小會議室。
會議室里，氣氛凝重。除了張經(jīng)理，還有他的直屬上級，行政部總監(jiān)劉凱。
兩人坐在桌前，面色嚴肅，看著林建國的眼神，帶著一絲回避和敷衍。
林建國在對面坐下，心臟微微收緊，開口問道：“劉總監(jiān)，張經(jīng)理，找我有什么事？”
劉凱推了推鼻梁上的眼鏡，避開林建國的目光，率先開口，語氣官方而冰冷：“林建國，公司目前的經(jīng)營狀況，你也有所了解。融資不順，資金緊張，為了公司能持續(xù)運營下去，管理層不得不做出裁員的艱難決定。經(jīng)過綜合評估，你被列入了本次裁員名單?！?br>“什么？”
林建國猛地一愣，以為自己聽錯了，難以置信地看著兩人，聲音帶著一絲顫抖：“劉總監(jiān)，你說什么？