“你可以走了?！?br>
新總監(jiān)陳浩靠在椅子上，連眼皮都沒抬。

我站在他辦公室門口，手里還拿著剛做完的項目報告。

“什么意思？”

“公司要優(yōu)化。”

他終于看了我一眼，“你的崗位沒了?！?br>
三年。

我在這家公司干了三年。

核心系統(tǒng)，3套。

代碼，47萬行。

全是我寫的。

“這種態(tài)度，到哪個公司都一樣?！?br>
他補了一句。

我沒說話。

轉(zhuǎn)身回到工位，盯著電腦屏幕。

那47萬行代碼，安靜地躺在服務(wù)器里。

我的手指，放在了Delete鍵上。

1.我沒有按下去。

不是不敢，是還不到時候。

陳浩的聲音還在耳邊回響：“這種態(tài)度，到哪個公司都一樣?！?br>
什么態(tài)度？

我每天加班到十點，周末隨叫隨到，三年沒請過一天假。

這叫什么態(tài)度？

“周明，HR讓你去一趟?！?br>
同事小李探頭進來，眼神躲閃，不敢看我。

消息傳得真快。

我站起來，看了一眼桌上的東西。

全家福照片，老婆林悅笑得很甜，肚子已經(jīng)微微隆起。

懷孕五個月了。

房貸每月一萬二。

我深吸一口氣，走向HR辦公室。

“周工，坐?！?br>
HR王姐四十多歲，在公司干了八年，什么場面沒見過。

她面前擺著一份文件，封面寫著“離職協(xié)議書”。

“看看吧。”

我翻開協(xié)議。

賠償金：56000元。

我愣了一下：“不是應(yīng)該N+1嗎？

我干了三年，應(yīng)該是三個月工資。”

“公司認定你的工齡是兩年?！?br>
王姐推了推眼鏡，“你第一年是實習(xí)期?！?br>
“實習(xí)期？

我簽的是正式合同?！?br>
“合同上寫的是‘試用期’，一年。”

我記得很清楚，當時老板張總親口說的：“小周，合同就是走個形式，你放心干，我不會虧待你?！?br>
“所以只能按兩年算?！?br>
王姐遞過來一支筆，“簽了吧，大家好聚好散?！?br>
我盯著那個數(shù)字。

56000。

三年，我給公司創(chuàng)造了多少利潤？

那套訂單管理系統(tǒng)，上線第一個月就幫公司節(jié)省了200萬人力成本。

那套客戶數(shù)據(jù)平臺，讓銷售轉(zhuǎn)化率提升了35%。

那套財務(wù)結(jié)算系統(tǒng)，讓賬期從45天縮短到7天。

三年，保守估計，2000萬。

他們給我56000。

“年終獎呢？”

王姐的筆頓了一下：“年終獎？”

“馬上就到年底了，我