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第1章

新人搶我功勞我沒爭(zhēng),轉(zhuǎn)正答辯那天我放了錄音

“知微,這次匯報(bào)讓雨桐來?!?br>**的聲音不大,但整個(gè)會(huì)議室都聽見了。
我抬頭,看見周雨桐已經(jīng)站起來,手里拿著我做了三個(gè)月的PPT。她沖我笑了笑,嘴角帶著一點(diǎn)歉意,但眼睛里全是興奮。
“謝謝知微姐幫我整理資料?!彼f。
整理資料。
我看著她走上臺(tái),把我寫的核心算法一頁(yè)一頁(yè)翻過去。臺(tái)下的人看著她,眼里全是欣賞。
沒有人看我。
我低下頭,打開電腦,開始寫下一段代碼。屏幕右下角的時(shí)間顯示14:27。
這已經(jīng)是**次了。
1.
周雨桐的匯報(bào)持續(xù)了四十分鐘。
我坐在角落,聽她講智能**3.0的核心算法優(yōu)化。響應(yīng)時(shí)間從800毫秒降到120毫秒,準(zhǔn)確率從76%提升到94%。每一個(gè)數(shù)字我都記得,因?yàn)槊恳粋€(gè)數(shù)字都是我熬夜調(diào)出來的。
“這個(gè)算法的核心思路是引入了注意力機(jī)制?!敝苡晖┲钢聊?,聲音自信,“我花了兩周時(shí)間研究,最終找到了這個(gè)方案?!?br>兩周。
我寫那段代碼用了六周。加班了47次。有三次是通宵。
但我沒說話。
匯報(bào)結(jié)束,掌聲響起來。**第一個(gè)鼓掌,笑著說:“雨桐入職才三個(gè)月,就能獨(dú)立完成這么重要的項(xiàng)目,年輕人有沖勁。”
周雨桐謙虛地笑:“主要是團(tuán)隊(duì)支持。知微姐幫了我很多忙,幫我整理了很多資料?!?br>整理資料。
我的手攥緊了鼠標(biāo)。
“知微?!?*看向我,“你也多帶帶雨桐,把經(jīng)驗(yàn)傳給年輕人?!?br>“好?!蔽艺f。
散會(huì)的時(shí)候,李然湊過來,聲音壓得很低:“知微,你不說兩句?這明明是你做的?!?br>“算了?!蔽谊P(guān)掉電腦,“說了又怎樣?!?br>李然看著我,欲言又止。最后她說:“代碼記錄會(huì)說話的。”
我沒接話。
回到工位,微信群已經(jīng)炸了。
“雨桐太厲害了!”
“三個(gè)月就能獨(dú)立做項(xiàng)目,后生可畏啊?!?br>“陳主管眼光真好,招到這么個(gè)人才?!?br>我看著這些消息,一條一條劃過去。
周雨桐的頭像在群里冒泡:“謝謝大家!主要是知微姐幫我打基礎(chǔ),我就是負(fù)責(zé)匯報(bào)而已~”
負(fù)責(zé)匯報(bào)。
我點(diǎn)開考勤系統(tǒng),看著自己的加班記錄。三個(gè)月,127次晚上10點(diǎn)以后打卡。最晚的一次是凌晨3點(diǎn)47分。
這些數(shù)字,從來沒有人提起過。
我關(guān)掉頁(yè)面,繼續(xù)寫代碼。屏幕右下角的時(shí)間變成了17:52。
五點(diǎn)多了。
我習(xí)慣性截了一張圖,發(fā)給自己。這是我這兩年養(yǎng)成的習(xí)慣。每次做完一個(gè)重要模塊,我都會(huì)截個(gè)圖存檔。
不為別的,就是想給自己留個(gè)證據(jù)。
證明我做過。
晚上八點(diǎn),我還在加班。周雨桐已經(jīng)走了,臨走前特意來我工位打招呼:“知微姐,你怎么還不下班?”
“代碼還沒寫完?!?br>“你太拼了?!彼?,“不過你放心,我會(huì)在匯報(bào)里提到你的。”
“嗯?!?br>她走了。
我看著她的背影,想起兩年前自己入職的時(shí)候。
那時(shí)候我也以為,只要努力工作,就會(huì)被看見。
2.
第二天,部門聚餐。
慶祝智能**3.0項(xiàng)目成功。**特意訂了一家高檔餐廳,說是要好好犒勞團(tuán)隊(duì)。
“來,大家舉杯?!?*站起來,“這次項(xiàng)目能成功,多虧了雨桐的算法優(yōu)化。”
“陳主管過獎(jiǎng)了?!敝苡晖┒酥?,“主要是團(tuán)隊(duì)配合好。知微姐幫我整理了很多技術(shù)文檔,然姐幫我對(duì)接了測(cè)試團(tuán)隊(duì)。”
李然看了我一眼,沒說話。
“知微?!敝苡晖┺D(zhuǎn)向我,笑容燦爛,“你沒意見吧?”
所有人都看著我。
我抬頭,看著她的眼睛。
“你覺得呢?!?br>周雨桐愣了一下,隨即笑起來:“知微姐真幽默?!?br>聚餐繼續(xù)。觥籌交錯(cuò),歡聲笑語(yǔ)。我坐在角落,一杯一杯喝著果汁。
沒有人和我說話。
中途我去洗手間,路過包廂門口,聽見周雨桐在和方晴聊天。
“知微姐就是太老實(shí)了?!敝苡晖┑穆曇魤旱貌坏?,“只會(huì)悶頭寫代碼,不懂怎么包裝自己。”
“是啊?!狈角绺胶停安贿^她人挺好的,就是不會(huì)來事。”
“所以說,職場(chǎng)不能光靠技術(shù)。你看我,入職三個(gè)月就能獨(dú)立匯報(bào)項(xiàng)目,靠的是